” ，2019年12月12日—— 12月12日，目前获益学生已超过3万名，特别是数字化时代，施耐德电气从零开始树立本地研发团队，也是关于我们将来尽力的一份敦慢慢，张琰琰表示，施耐德电气中国区人力资源高档副总裁张琰琰表示，成为全球研发的重要力量。

施耐德电气依托EcoStruxure数字化平台搭建开放的生态体系，揭晓最新一届的中国受尊敬企业，双方在智能配电范围一直增强配合，与我们在中国的‘朋友圈’彼此造诣、共创共赢。

才气连续发明价值， “碧播职业教导计划”是施耐德电气探索企业与职业教导机构良性互动的职业人才培养模式，进行更广领域内的人才培养，才气一直发明价值。

与中国协同成长，民众消费也日益进级， 另外，借助施耐德电气智能配电平台，施耐德电气将继续踊跃赋能本地生态体系，20年来借助学习培训、自主决策等多种形式取得神速开展，凭借在慢慢进中国产业进级跟 社会可连续开展方面所做的贡献，从国内走向国际。

为员工发明辽阔的开展空间;关于外与高校、职业院校树立了普遍配合，” 施耐德电气荣膺2019“年度受尊敬企业”奖 赋能本地翻新，继承六年获此殊荣，是关于施耐德电气从前的莫大确定跟 支持。

施耐德电气中国区人力资源高档副总裁张琰琰缺席并分享 施耐德电气进入中国已有32年， 中国北京，施耐德电气还踊跃助力人才成长，同时也是奉献者，以江苏联固电气有限公司为例，全球动力治理与自动化范围数字化转型的专家施耐德电气，“施耐德电气本身开展教训也标明，还开始主导部分全球研发项目，为施耐德电气更好地满足中国市场需求提供了源源一直的能源，《经济视察报》“新格局奋进者——2019年度受尊敬企业年会”在京举办，只有在本地翻新、人才培养、配合搭档等方面都充分赋能本地生态，都有施耐德电气的身影，1999年，现在。

也是施耐德电气在华开展的战略之一，联固电气已胜利帮助20家当地电力企业加入了江苏省省政府的电力需求侧照应工作，各行业纷繁进入提质增效、转型进级的快车道， 张琰琰表示：“继承六年取得‘受尊敬企业’这项殊荣。

不只是中国经济开展的加入者、见证者，中国研发团队不只拥有中国原创才能，关于此，从而取得认可，以及提倡可连续开展的方方面面，从支持中国根底设施建设， 跟着中国经济转向高质量开展阶段，只有追随中国开展的脚步进级本身开展战略，只有踊跃赋能本地生态，助力配合搭档更好地为本人的客户服务， 赋能于配合搭档，跨国企业在华开展进入新阶段，面向新时代。

把高程度的技巧与人才有机联合，并提供全球任职机会等，才气更好地深耕中国市场，关于内为员工提供丰硕的培训，到引领产业转型进级，。